Ibu Bos

Organisatie

Zelforganisatie vraagt om heldere kaders

Zelforganisatie wordt soms verward met volledige vrijheid. In werkelijkheid kunnen mensen pas zelfstandig handelen wanneer de gezamenlijke bedoeling, grenzen en verantwoordelijkheden helder zijn.

Zelforganisatie vraagt om heldere kaders
Organisatie

Maak de speelruimte zichtbaar

Benoem welke besluiten een groep zelf kan nemen, waar afstemming nodig is en welke waarden niet onderhandelbaar zijn.

Verdeel verantwoordelijkheid

Eigenaarschap groeit wanneer rollen niet alleen als taken worden beschreven, maar ook als mandaat om te handelen en keuzes te maken.

Leer in korte cycli

Regelmatige reflectie helpt om afspraken bij te stellen op basis van de praktijk, zonder bij iedere verandering het hele systeem opnieuw te ontwerpen.