Van systeemtaal naar mensentaal
In complexe vraagstukken is de verleiding groot om te beginnen met structuren, rollen en plannen. Ibu Bos begint bij de mensen in het systeem: wat zij zien, dragen, missen en kunnen bijdragen.
Veerkracht vraagt bedding
Zelforganisatie ontstaat niet vanzelf. Groepen hebben veiligheid, ritme en heldere afspraken nodig om spanning productief te maken en niet te vermijden.
Waarde zichtbaar maken
Inclusieve groei begint wanneer verschillende vormen van kennis worden erkend: professionele kennis, ervaringskennis, lokale wijsheid en creatieve verbeelding.